Faber Music is recruiting a Marketing Manager in Leipzig, Germany, as part of its dynamic and international sales and marketing team. For full details and how to apply, see below.

This is a wonderful opportunity for someone who has a passion for music (all genres, but classical repertoire in particular) to take the next step in their marketing career. Please apply in English. 

Position:                      Marketing-Manager (m/w/d)
Art des Vertrags:         Vollzeit, unbefristet
Arbeitgeber:                Faber Music GmbH
Standort:                     Standort Leipzig, mit der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Gelegentliche Reisen innerhalb Europas und nach Großbritannien erforderlich
Bewerbungsschluss:  31. März 2024
Gehalt:                         42.000-45.000EUR

Faber Music sucht für den Standort Leipzig einen Marketing-Manager (m/w/d) zur Verstärkung seines dynamischen internationalen Vertriebs- und Marketingteams. Der/Die erfolgreiche Kandidat:in berichtet an die Leiterin der Marketingabteilung in Großbritannien und ist verantwortlich für die Vermarktung der Printkataloge Edition Peters und Faber Music für den deutschsprachigen und europäischen Markt, in Absprache mit dem unternehmensweiten Vertriebs- und Marketingteam, um koordinierte internationale Vertriebs- und Marketingpläne zu gewährleisten.

Wenn Sie sich für Musik begeistern (für alle Genres, aber vor allem für Klassische Musik), ist dies eine wunderbare Gelegenheit einen weiteren Schritt in Ihrer Marketingkarriere zu gehen. Hervorragende Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) sind unerlässlich, ebenso wie nachweisliche Erfahrung in einer Marketingposition.

Faber Music wurde 1965 als Schwesterunternehmen des renommierten Buchverlags Faber and Faber gegründet. Mehr als fünfzig Jahre später ist das Unternehmen einer der führenden unabhängigen britischen Musikverlage mit Schwerpunkt Popmusik und musikalische Bildung. Nach dem Erwerb des Print-Katalogs der Edition Peters im Jahr 2023 verfügt Faber Music nun über eines der weltweit führenden Verlagsprogramme für klassische Musik. Mit einer bedeutenden Geschichte, die bis ins Jahr 1800 zurückreicht, umfasst der Katalog der Edition Peters mehr als 12.000 Titel, und die renommierte Marke steht weltweit für Musik höchster Qualität. Das Portfolio ist nach wie vor unübertroffen: von top-aktuellen Urtextausgaben und dem bewährten Kernrepertoire bis hin zu hervorragenden praktischen Ausgaben für den Musikunterricht und einer vielfältigen Auswahl an Werken der weltweit führenden zeitgenössischen Komponistinnen und Komponisten.

Ihre Aufgaben

  • In Zusammenarbeit mit der globalen Marketingleiterin die Marktposition festigen, Zielgruppen identifizieren und Marketing-Konzepte mit konkreten Zielen über verschiedene Kundensegmente und Vertriebskanäle entwickeln
  • Marketingaktivitäten über digitale Kanäle durchführen und auswerten
  • Zusammenarbeit mit der Trade Marketing Managerin zur Durchführung von Werbeaktionen und zur Unterstützung des Verkaufsteams
  • Zusammenstellen und Verbreiten von Produktspezifischen Metadaten zu Neuerscheinungen, einschließlich der Erstellung bzw. Übersetzung deutschsprachiger Werbetexte
  • Betreuung und Verwaltung der deutschen und anderen europäischen Kontakte hinsichtlich Akquisitions- und Wachstumsstrategie, Segmentierung und Analyse
  • Verantwortlich für die Planung und Durchführung von Handels- und Verbraucherveranstaltungen in Deutschland und Europa, einschließlich der Leipziger Buchmesse
  • Erstellen von digitalen Marketingmaterialien für den deutschsprachigen Raum und Europa
  • Sicherstellen von Pressemitteilungen und Produktbesprechungen, Pflege und Ausbau der Pressekontakte in Europa
  • Pflege der Social-Media-Kanäle in Zusammenarbeit mit der britischen Marketingabteilung
  • Leitung der Marketingabteilung mit Sitz in Leipzig

 

Ihr Profil

  • Ausgeprägtes Verständnis für Marketingkonzepte und bewährte Strategien
  • Abgeschlossene Berufsausbildung oder Hochschulstudium (bevorzugt Marketing
    und/oder Musik)
  • Umfassendes musikalisches Grundwissen
  • Großes Interesse am Musikverlagswesen
  • Kenntnis des Marktes klassischer Musik in Deutschland und Europa
  • Hervorragende Textsicherheit und Computerkenntnisse
  • Erfahrung im Umgang mit Kampagnenmanagement-Systemen, z.B. Mailchimp
    oder vergleichbar
  • Analytisches Denken hinsichtlich der Marketingperformance (Tracking und Report)
  • Selbstständiges Arbeiten mit der Fähigkeit, Fristen zu setzen und einzuhalten
  • Hohe soziale Kompetenz, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist

Wünschenswert:

  • Berufserfahrung in einer vergleichbaren Marketingfunktion in einem Musikunternehmen (vorzugsweise Verlagswesen)
  • Leidenschaftliches Interesse am Musikleben und musikalischen Bildungswesen in Europa
  • Erfahrung in der Mitarbeiterführung und als Teil eines abteilungsübergreifenden Teams
  • Erfahren im Organisieren von Fachveranstaltungen und Messen
  • Nachweisliche Erfolge bei der Entwicklung und Umsetzung von Marketingplänen
    und -kampagnen
  • Erfahrung in der Verwaltung eines Marketing- und Budgetplans
  • Geübt im Umgang mit InDesign und Photoshop

Sprachkompetenzen:

  • Deutsch fließend in Wort und Schrift (Muttersprachenniveau)
  • Englisch fließend in Wort und Schrift

Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf und Anschreiben (dieses bitte auf Englisch) mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin bis spätestens 31. März 2024 an recruitment@fabermusic.com (Betreff: Marketing Manager).

Bei Bewerbungseingang bis 15. März besteht die Chance auf eine Einladung zu einem Erstgespräch am 21./ 22. März im Rahmen der Leipziger Buchmesse.

Faber Music legt großen Wert auf Chancengleichheit und Vielfalt. Daher freuen wir uns auf Bewerbungen aus allen Bereichen und begrüßen Bewerbungen von Personen, deren Hintergrund in der Branche derzeit unterrepräsentiert ist. Alle qualifizierten Bewerbungen werden unabhängig von nationaler oder ethnischer Herkunft, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, körperlichen Einschränkungen oder Alter bei der Einstellung berücksichtigt.

Bitte keine Agenturen. Wir bitten um Verständnis, dass wir nur auf Ihre Bewerbung antworten, wenn Sie für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt wurden. Sollten Sie innerhalb von 30 Tagen nach Ablauf der Bewerbungsfrist keine Antwort erhalten haben, war Ihre Bewerbung leider nicht erfolgreich.

In Übereinstimmung mit den Datenschutzverordnungen in Großbritannien und Europa werden Ihr Lebenslauf und alle darin oder in sonstiger Korrespondenz im Zusammenhang mit einer Bewerbung enthaltenen personenbezogenen Daten nur im Zusammenhang mit der Besetzung der betreffenden Stelle verwendet, es sei denn, wir erhalten von Ihnen die ausdrückliche Zustimmung, sie für künftige Verwendung zu speichern. Die personenbezogenen Daten nicht erfolgreicher Bewerber werden nach Ablauf des Bewerbungsverfahrens gelöscht.